Czarna owca
DEI – CZYJE JEST? To już frazes, banał, że dobrze się czujemy wśród takich ja my. I jeśli akurat wylądujemy na obiedzie u cioci, która… Więcej »Czarna owca
DEI – CZYJE JEST? To już frazes, banał, że dobrze się czujemy wśród takich ja my. I jeśli akurat wylądujemy na obiedzie u cioci, która… Więcej »Czarna owca
Fakty Czy Mity Nie wiem czy to moja politechniczna przeszłość czy mam to w genach po przodkach ale lubię znać fakty stojące za jakąś koncepcją.… Więcej »Fakty o Bezpieczeństwie Psychologicznym
Odpowiedz sobie na trzy pytania Często słyszymy w Fearless Performance pytanie: kiedy inwestować w bezpieczeństwo psychologiczne? I choć nam na usta ciśnie się odpowiedź „zawsze”… Więcej »Kiedy inwestować w bezpieczeństwo psychologiczne?
To jest maraton a nie sprint Kiedy wszystko wokół zmnienia się szybko oczekujemy, jako liderzy, że rozwiązania naszych problemów w zespole będą natychmiastowe i najlepiej… Więcej »Przegląd czy tylko zmiana oleju
Pracownik w wielu firmach przechodzi tzw „onboarding”. Zaznajamia się z miejscem pracy z zakresem obowiązków, zapoznaje się ze współpracownikami, poznaje systemy i narzędzia, z którymi… Więcej »Co powiecie osobie, która dołącza do Waszego zespołu?
Podobno przysłowia są mądrością narodów. Jest z tym taki kłopot, że nie wiadomo, z których mądrości czerpać. W kontekście zarządzania zespołem z jednej strony powiedzenie… Więcej »Wyniki a dobra atmosfera w zespole
Przecież nikt nie ma czasu czytać a wszystko i tak już było. Sami uznacie czy warto poczytać nasze, bardzo krótkie (serio), teksty. Ale powiem dlaczego… Więcej »Po co ten blog?
15 maja rusza kolejna edycja akredytowanego przez EMCC kursu mentoringu na poziomie Foundation autorstwa prof. Davida Clutterbucka prowadzone przez Fearless Performance