Przecież nikt nie ma czasu czytać a wszystko i tak już było. Sami uznacie czy warto poczytać nasze, bardzo krótkie (serio), teksty. Ale powiem dlaczego z Martą Skrzydelską uruchomiliśmy projekt Fearless Performance. Po wielu latach zarządzania firmą (Jacek) oraz setek a pewnie tysięcy godzin w salach szkoleniowych (Marta) przy wsparciu naszych wieloletnich doświadczeń z executive coachingu-mentoringu wiemy, że bezpieczeństwo psychologiczne w zespołach – temat, o którym najwięcej będziemy pisać – jest naszą pasją, którą chcemy się dzielić będąc pewnymi, że budowanie bezpieczeństwa psychologicznego prowadzi nie tylko do większej efektywności zespołów ale równocześnie do większego poczucia przynależności i dobrostanu pracowników. Co nam daje legitymizację aby o tym pisać. Jesteśmy oboje certyfikowanymi konsultantami Fearless Organization Scan – narzędzia opracowanego wspólnie z Amy Edmondson- profesorką Harvard Business School Na dziś to tyle.
