Warsztat
Narzędzia
Lidera
Ten warsztat zwiększy twoją zdolność do oceny i zrozumienia bezpieczeństwa psychologicznego oraz do stworzenia bardziej znaczącego i produktywnego środowiska zespołowego poprzez wykorzystanie struktury Leader’s Toolkit Amy Edmondson.
Warsztat został stworzony, aby pomóc ci rozwinąć zachowania potrzebne do budowania bezpieczeństwa psychologicznego i poprawy wyników zespołu.
Program ten obejmuje 4 moduły w ramach jednej 4-godzinnej sesji, której towarzyszy przewodnik dla uczestników. Warsztaty te mogą być również prowadzone jako część wewnętrznego programu rozwojowego w organizacji.
Plan warsztatu
podstawowe koncepcje
Rozwiń swoją wiedzę na temat bezpieczeństwa psychologicznego i tego, jak możesz być bardziej wpływowy jako lider.
Wyznaczanie kierunku
Naucz się korzystać z prostych modeli, aby wyznaczyć kierunek dla swojego zespołu, przemyśleć rolę lidera i uczynić bezpieczeństwo psychologiczne projektem zespołowym.
Zapraszanie do uczestnictwa
Popraw interakcje i jakość rozmów w swoim zespole oraz naucz się pielęgnować i udoskonalać proces zespołowy, aby osiągnąć sukces.
Produktywne reagowanie
Stwórz środowisko, które pomoże twojemu zespołowi pozostać odpowiedzialnym, jednocześnie czując się docenionym i przynależnym.
Informacje
dla kogo
- liderów, którzy chcą dowiedzieć się jak poprzez budowanie bezpieczeństwa psychologicznego mogą poprawić jakość działania i wyniki zespołu,
- managerów i liderów HR, którzy chcą zbudować solidny business case wdrażania kultury bezpieczeństwa psychologicznego dla kierownictwa firmy,
- dla nieprzekonanych czy warto inwestować w kulturę bezpieczeństwa psychologicznego w zespołach,
- dla chcących lepiej zrozumieć jak wykorzystać Fearless Organization Scan dla dobra zespołu
Wielkość grupy
6-12 osób* (w przypadku innej liczby osób skontaktuj się z nami aby omówić warunki)
forma
czterogodzinny warsztat f2f lub on-line z dużą porcją ćwiczeń i narzędzi.
cena
Do potwierdzenia